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オフィスアワード2008結果発表。二次審査にご参加いただいた企業のオフィスをご覧ください。 |
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コンセプト
個々の成長が会社全体の成長につながるオフィス。
チーム・組織やオン・オフを越えたコミュニケーションを生み出す様々な「場」。
個々の力が発揮されるインフラを駆使したワークスペース。オフィスワーカーが快適で精神的にゆとりを感じるような、生活の場。
企業理念※1・企業目標※2を軸に、各ファシリティをプラン、またその運用法や活用法を議論し、個々の成長が促され、
それらがクロスファンクションして会社全体が成長するオフィスを目指しました。
※1）Next Human Network：オフラインとオンラインの垣根を越えた豊かな人間関係の構築とライフスタイルの実現を目指す
※2）一人ひとりのネットワークを広げることに寄与する「コミュニティ（場）づくり」の追求
コミュニティ（場）のクオリティを向上させ、人々を楽しませる「モノづくり」の追求
「コミュニティ（場）」と「コンテンツ（モノ）」を快適で安全に利用していただくためのデリバリーを実現
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コンセプト
‘スタッフ全員が「カッコいい」と感じるオフィス’をコンセプトに、店舗プロデュースなどでも有名な株式会社Wonderwallの片山正通氏にデザインを依頼しました。スタッフの顔が見える、人が主役となるオフィスを表現していただきました。
また、片山正通氏の考えるオフィスコンセプトは、「インダストリアルとモジュールをテーマに、機械的なリズム感で全体の構成を行い、シャープさや、インテリジェンス、無駄のなさと同時に、ロックの持つエモーショナルな雰囲気を融合させるような考え方。オフィススペースは、それぞれのセクションの視界がスリットを通して続くように計算されている」となっています。
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コンセプト
①『10年後のピジョン＝森』
10年後に都内に森をつくり、その中で働くという目標があります。その第一歩として表現しました。
誰もがオフィスにいるだけで会社の将来を感覚的に知ることができます。
②『垣根の低いオフィス』
社内・社外の人とのコミュニケーションをとりやすいワンフロアーにこだわりました。
オフィス全体に仕切りをつくらないことで、様々な意見や情報を共有しやすくなります。
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